惠州ISO14000认证在制定目标、指标时应遵循如下要求：
a.目标、指标应明确对比参照值；
b.目标、指标应明确或分解到每一有关层次和部门；
c.已分解到部门或层次的目标、指标应进一步分解出时间段及其指示值；
d.如果可行应尽可能量化，并设定科学的测量参数；
e.设定具体的时间限制；
f.避免空洞或含糊不清；
j.避免过于保守甚至不及现有水平；
h.避免目标过高失去可行性；
i.避免避重就轻违背方针承诺；
j.必要时评审/修订。